今天，“未来技术经理人培育计划”在上海启动。这项计划由上海市科协、市团校、杨浦区科协、国家技术转移东部中心共同发起，旨在面向在校大学生，系统培养兼具技术理解、市场洞察与转化能力的复合型科技服务人才，为上海建设国际科技创新中心提供人才支撑。
以“技术经理人培育体系与职业化发展路径”为主题的会议吸引了近百名本科生、硕士和博士研究生参加。杨浦区科协常务副主席钱彬介绍，推动科技成果转化是上海强化科技创新策源功能、加快形成新质生产力的关键环节，技术经理人作为衔接研发与产业的核心纽带，其专业能力直接关系到创新链与产业链的融合效能。为加快构建一支高水平、职业化的技术经理人队伍，四方共同发起“未来技术经理人培育计划”，为上海乃至长三角地区的科技成果转化和产业创新持续输送“懂技术、通市场、善转化”的新生力量。
“未来技术经理人培育计划”今天在上海启动。
会上，国家技术转移东部中心执行总裁邹叔君向大学生介绍了国家技术转移人才培养基地的培育体系，剖析了技术经理人在科技成果转化与创新创业体系中的重要价值，并结合东部中心在推动技术转移中的实践案例，系统阐述了专业化人才在跨越创新“死亡之谷”、实现从技术到市场价值跃迁中的核心作用。
环上大科技园总经理李宇阳从新质生产力的视角，分析了当前科技成果转化的新路径与创新创业趋势，为“未来技术经理人”的就业、创业之路提供了思路与启示。
复旦大学MTT硕士项目负责人侯家佳介绍了复旦大学在技术转移硕士人才培养方面的体系设计，从培养目标、课程设置、实践环节、师资配置等多个维度，为大学生讲解了这一创新性人才培养模式的探索实践。
近百名本科生、硕士和博士研究生聆听专家演讲。
在圆桌论坛环节，来自园区、高校、投资与产业界的四位嘉宾围绕“技术经理人能力提升与职场发展趋势”的主题展开对话。华师大科技处副处长熊申展强调，技术经理人须具备“概念验证能力”，填补从实验室样品到市场产品的鸿沟。中科优势创始合伙人邹涛指出，要掌握“风险定价与管理能力”，像投资人一样识别和管理技术转化中的各类风险。上海环保科技园总经理刘贡音表示，优秀的技术经理人应善于“场景构建”，为新技术创造首台套应用机会。上海古碳实业首席运营官丁芸婕说，“项目管理与落地执行力”是实现商业成功的核心保障。
四位专家一致认为，技术经理人正从传统的“中介”角色向科技投资人、企业首席创新官、创新生态构建者等多元化方向发展，为高校学子开辟了新的职业赛道。
据悉仁信，杨浦区作为上海科创中心重要承载区，近年来持续深化科技服务体系建设，依托国家技术转移东部中心、上海技术交易所等平台，构建以“技术券商”为核心的全链条服务模式。截至目前，这些平台已完成219项技术交易，总成交金额近10亿元，成果转化效能逐步显现。
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